Verimliliğin artırılmasını sağlayan yönetim sistemi

Endüstriyel cam işleme ve düz cam ticareti alanlarında faaliyet gösteren Yorglass, yönetim sürecinde Silikon Vadisi’nin kullandığı OKR sistemini uygulamaya aldı. Yorglass, Türkçe adıyla “Hedef ve Anahtar Sonuçlar”, İngilizce ismiyle “Objectives Key Results/OKR” sistemini 2021 yılından itibaren kullanmaya başladı. Sorunların hızlı çözülmesini, süreçlerin iyileştirilmesini, inovasyonun entegre edilmesini, verimliliğin artırılmasını sağlayan bir yönetim sistemi olan OKR, sürdürülebilir hedeflere de hizmet ediyor

OKR sisteminin Yorglass’ın köklü geçmişinden getirdiği kurum kültürüyle bütünleştiğini belirten Yorglass CEO’su Semavi Yorgancılar, “Başarıya çok çalışanlar değil verimli çalışan ekipler ulaşıyor. Bu nedenle Silikon Vadisi’ndeki teknoloji şirketleri bile hedeflerini takip etmek için OKR sistemini kullanıyor. Çünkü her adımı planlayarak iş modeline yukarıdan izleyen bir çatı kuran OKR sistemi, şirketin stratejik hedefleri ile çalışan hedeflerinin hizalanmasını sağlayan bir metot olarak geliştirildi. Biz de daha büyük işler başarmak için şirketimizde OKR sistemini uygulamaya başladık” dedi

Yorglass’ın bugün bulunduğu global konuma çalışanları sayesinde geldiğini söyleyen Yorgancılar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Profesyonel olarak güçlendirilmiş ekibimizle global konumumuzu daha da sağlamlaştıracak ve çok daha büyük başarılar elde edeceğiz. Bir şirketin başarısı aynı hedefe kilitlenmiş çalışanlarla sağlanabilir. Neredeyse yarım asırlık bir marka olarak Yorglass’ın yüzlerce çalışanı OKR sistemi sayesinde hedefini ve bu hedefe hangi yollarla ulaşacağını biliyor”