Şirketlerin Öncelikli Gündemi İtibarı Artırmak Olmalı

Şirketler için itibarın, toplum tarafından beğenilen ve takdir edilen şirket olmayı ifade ettiğini söyleyen Salim Kadıbeşegil, ‘Beğeni güzel ama takdir o kadar kolay değil. Şirket en başta çalışanlar ve tedarikçiler arasında itibarını korumalı ve yükseltmeli. Önemli olan çalışanların mutluluğudur, tedarikçiler için de bu geçerli. Bu dönemden başarılı olarak çıkmak isteyen şirketler çalışanları ve tedarikçileri ile bu iletişimi doğru kurmuş firmalar olacaktır, diğerleri büyük bedel ödeyecekler’ dedi
 
İtibarlı şirket olmak birçok kapıyı açar, çalışanlar tarafından tercih edilmeden yurt dışı ortağın size gelmesine kadar geniş bir yelpazede size avantaj sağlar. İtibar proje olamaz, itibar bir felsefenin sonucundaki çıktıdır
 
Şirketler PR’a yatırım yapmalı. Sektörel haber sitelerinde görünür olarak, hedef kitlenin dikkatini kendilerine çekmeli. Kriz dönemlerinde rakipleriniz kabuğuna çekilirken PR ile kamuoyunda yer alan şirketler, krizden güçlenerek çıkacaktır
 
Krizlerin yönetilebilir, krizlerden korkmamak gerek. Ancak kaos yönetilemez. Kaosta toz bulutu vardır, ne zaman göreceğinizi, toz bulutu öncesi dünyanın yerinde durup durmadığını ancak o toz bulutu kalkınca görebilirsiniz. Şuan dünya kaos içinde. Bu kaotik ortam kısa sürede bitecek mi, sanmıyorum. Eski günleri çok özleyeceğiz, buna hazırlamamamız lazım