Kısa Çalışma Ödeneği'nden Yararlanma Koşulları Açıklandı

İş dünyasından gelen talepler doğrultusunda hükümetin kısa çalışma ödeneğinde güncelleme yaptığını ve yürürlüğe girdiğini belirten Başkan Özgener, ‘’yapılan kısa çalışma başvuruları için, işçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için öngörülen hizmet akdinin feshi hariç işsizlik sigortası hak etme koşullarını yerine getirmesi hükmü, “kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde” uygulanmaya başlayacak dedi
 
Başkan Mahmut Özgener, KÇÖ’den yararlanma koşullarını şöyle açıkladı;
 

• İş yerinde kısa çalışma uygulanan dönemde, işveren tarafından işçi çıkarılmaması gerekiyor
• Böylece faaliyetine ara veren işyerlerindeki işçilere geçici bir gelir desteği veriliyor. Üyelerimizin de maliyeti azalmış oluyor
• Kısa çalışma ödeneğinde işçilerin SGK primleri üyelerimiz tarafından ödenmeyecek. Genel sağlık sigorta primi devletimiz tarafından karşılanıyor
• Kısa Çalışma Ödeneğine başvurmak için İş-Kur’un İzmir’de yer alan Bornova, Çiğli, Karabağlar, Konak ve Torbalı Hizmet Merkezlerine e-postayla başvuru yapabilirsiniz

 
İZTO HER KONUDA YANINIZDA
 
Sürecin getirdiği haklardan yararlanmak isteyen tüccarlara İZTO’nun destek vereceğini belirten Özgener, ‘işletmeleriniz için büyük fayda sağlayacak bu destekten faydalanılmasının büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Üyelerimiz, bu ve benzeri desteklerle ilgili olarak daha detaylı bilgi için Odamıza danışabilir’ dedi